Suchen
Region (uk)
Proizvodi
Poduzeće
U žarištu
Osoba za kontakt
de  en  pl  fr  hr  nl  hu  it  sv  sl  cn  es
»Karijera i obiteljski život.«

»Iako je u tvrtki i među kolegicama i kolegama izrazito jaka svijest o održivosti, ja još uvijek volim olovku i papir.«

Šareni markeri, ispisani listići za bilješke – a točno u sredini novo izdanje časopisa za zaposlenike »Hauff-Blick«. Ovako često vidimo Katjin pisaći stol. »Iako je u tvrtki i među kolegicama i kolegama izrazito jaka svijest o održivosti, ja još uvijek volim olovku i papir,« priznaje 32-godišnjakinja. Šalica s fotografijom dvoje male djece i natpisom »Mama« i njihovim crtežom krase radno mjesto majke dvoje djece.
Nakon svoje izobrazbe u javnom sektoru potražila je novi izazov u tvrtki Hauff-Technik te započela s radom u odjelu za poslovnu podršku prije nekoliko godina. Uz svoje aktivnosti na prijemu, pomaže i direktoru. Suradnja s kolegicama i kolegama i uspjeh tvrtke bili su joj i osobno važni. Kad je nakon nekoliko godina dobila ponudu radnog mjesta kao »asistentica za ljudske resurse i menadžment«, mogla je nastaviti razvijati svoje sposobnosti u tom sektoru. Tamo je zajedničkim snagama kreiran časopis za zaposlenike. Zbog iznimnog rasta tvrtke i sve većeg broja zaposlenika, rasla je i potreba za odjelom koji se fokusira isključivo na korporativne komunikacije. U međuvremenu – otprilike četiri godine kasnije – odjel čini ukupno pet zaposlenica koje rade na internoj i vanjskoj korporativnoj komunikaciji te kontinuirano osiguravaju jasan tijek informacija u tvrtki Hauff-Technik. 

»Otkada sam mama, moje središte života jako se promijenilo. Za posao više nije moguće odvojiti 100 posto radnog vremena kao prije. Zajedno s našim direktorom pronašla sam ipak radni model koji je olakšao spajanje posla s mojim obiteljskim životom.«

Rođenje djeteta veliki je izazov svakoj obitelji. »Otkada sam mama, moje središte života jako se promijenilo. Za posao više nije moguće odvojiti 100 posto radnog vremena kao prije. Zajedno s našim direktorom pronašla sam ipak radni model koji je olakšao spajanje posla s mojim obiteljskim životom.«  

»Poslodavac mi je omogućio vrlo fleksibilan radni model. To nije samo po sebi razumljivo i ujedno pokazuje koliko je tvrtki Hauff-Technik važna mogućnost spajanja obitelji i posla.«

Fleksibilnost u radnoj svakodnevici Katji je postala još važnija nakon rođenja drugog djeteta. »Važno mi je da posao odgovara mojoj obiteljskoj svakodnevici i da se po potrebi može i dodatno prilagoditi.« Fleksibilnost prije svega vidi u mobilnom radu koji tvrtka nudi. »Kad je dijete bolesno, dobro je znati da neke zadatke možete napraviti i kod kuće – izvan ureda ili uobičajenog vremena u uredu.« To je postalo posebno jasno tijekom faza potpunog zatvaranja kada su oba mala djeteta bila kod kuće. »Poslodavac mi je omogućio vrlo fleksibilan radni model. To nije samo po sebi razumljivo i ujedno pokazuje koliko je tvrtki Hauff-Technik važna mogućnost spajanja obitelji i posla.«
Ali najviše od svega uživa raditi u uredu. »ako mi je važna osobna razmjena s mojim kolegicama. Razvijanje kreativnosti u timu i zajedničko istraživanje za nova izvješća, uranjanje u nova područja, donosi mi radost u mom poslu i istovremeno mi pruža ugodnu ravnotežu u odnosu na obiteljsku svakodnevicu.«
Katja Paul
Zaposlenici u korporativnom razvoju i komunikaciji
#hauffjednakost
Dr. Michael Seibold
Direktor
Laura Berroth
Studentica strojarstva